各有關單位：

研究生擔任助教助管是重要的校內實踐活動，是完善研究生獎助體系的重要途徑之一，對提高研究生實際工作能力有重要作用。為進一步規范對研究生助教助管崗位的管理，增強研究生社會實踐能力和充分發揮助教助管的育人功能，現將2025-2026學年助教助管選聘工作安排如下：

一、崗位設置

1.研究生助教和助管遵循“按需定崗、擇優聘用、績效考核”的原則設立崗位，面向全校學制內非在職研究生公開選聘；每位研究生只能擔任一個助教助管崗位的工作。

2.申報程序

（1）設立研究生助教助管崗位的單位，指定1名工作人員對本單位助教助管工作進行管理。如管理員有變更，請填報《研究生助教助管崗位管理員信息變更登記表》（附件1）發送至yjszzb@nwu.edu.cn。

（2）各單位管理員根據本單位崗位編制情況以及實際在崗人數在《西北大學研究生助教、助管崗位申請表》（附件2）中進行崗位申請，于9月15日前提交崗位申請，電子版發放至yjszzb@nwu.edu.cn。經研究生院(部)審核崗位數后，各用人單位根據核定的崗位數面向全校研究生公開選聘。

二、聘期與崗位津貼

1. 本次設崗招聘的助教助管研究生的聘期為1學年，在崗工作時間最長8個月，津貼標準是500元/月/生。

2. 助教助管崗位考核按學期進行，由用人單位負責，報研究生院（部）審核備案。研究生院（部）對考核合格者一次性發放該學期崗位津貼（最長4個月）。

三、工作要求

1.各用人單位要重視助教助管工作在研究生能力培養、人力資源補充和助學助困等方面的多重作用，按照“培養功能為主，其他功能為輔”的原則，注重發揮助教助管工作對研究生能力培養和知識掌握的促進作用，加強對研究生管理能力的鍛煉。

2.各用人單位要根據本單位崗位缺編情況和工作實際需要，科學合理并詳細地提出崗位設置申請（包括崗位職責、工作內容、工作時間、申請條件等），崗位數獲批后，就本單位研究生助教助管聘用等情況接受研究生咨詢和申請，選聘工作要公開、公正。研究生應聘前須征得導師同意。

   3.選聘過程中要嚴格按照“平等競爭，雙向選擇”的原則進行。同等條件下應優先考慮家庭經濟確有困難的研究生，尤其是申請國家助學貸款后仍不能緩解經濟壓力的研究生。各用人單位應對受聘研究生進行崗前培訓，培訓內容包括工作職責、崗位要求、勞動紀律、安全教育等，不參加培訓的，不予安排上崗。聘期中聘任研究生發生變動的，需及時上報研究生院（部）備案。

4．相關工作表格可在研究生院（部）網站下載中心下載。未盡事宜，請聯系研究生院（部）資助管理辦公室，聯系人：郝梓含，聯系電話：88308711。

                                                                                     研 究 生 院（部）

                                                                                        2025年9月9日