各相關單位：

為保障學校隊伍穩(wěn)定健康發(fā)展，激勵職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，根據上級相關政策和學校人事代理工作實施辦法有關要求，現(xiàn)將2025年度人事代理人員轉入事業(yè)編制有關工作安排通知如下：

一、實施范圍

通過學校公開選聘，以人事代理方式聘用（2023年3月14日前，以A類人事代理方式聘用），并滿足以下條件：

1.碩士不超過40周歲、博士不超過45周歲；

2.受聘滿2個聘期的教學科研、專業(yè)技術、管理崗位人員；

3.符合《西北大學人事代理工作實施辦法》規(guī)定的其他轉編條件。

二、工作流程

1.個人申請

按照崗位類別和填報要求，據實填寫《西北大學人事代理人員轉入事業(yè)編制申請表》（附件），并提供相關佐證材料。佐證材料提供復印件，原件由所在單位審核并在復印件上蓋章。

2.單位考察推薦

所在單位及基層黨組織對申請人思想政治、師德師風、工作業(yè)績等方面進行全面考察，填寫推薦意見。

3.學?？己?/span>

（1）相關職能部門對申請人申報材料進行審查。

（2）述職考核。按所聘崗位分別組織轉編考核，考核采用匯報答辯形式，每位申請人工作總結匯報（PPT匯報）不超過5分鐘，并接受評委會質詢。具體工作安排另行通知。

（3）根據評委會考核意見，對擬轉編人員在學校網站公示。

（4）學校審批。

三、相關要求

1.推薦單位于2025年9月8日下午17:00前將填寫推薦意見的申報材料（《申請表》A4雙面打印，一式兩份；相關佐證材料一套，統(tǒng)一裝入材料袋，一人一袋。電子版材料發(fā)送至郵箱rsk@nwu.edu.cn）報送至人力資源部崗位聘用辦公室（長安校區(qū)教學7-513室）。

2.相關人員和單位要嚴肅工作紀律，據實填報、嚴格審批、公正考核，對弄虛作假、濫用職權、以權謀私等違反工作紀律等情況，一經發(fā)現(xiàn)嚴肅處理并追究相應責任。

3.對存在思想政治、師德師風等問題，及聘期內有違規(guī)違紀行為，受到黨政處分，對學校造成較大損失或負面影響的實行一票否決，不予轉入事業(yè)編制。

4.對簽訂人事代理聘用合同中明確轉入事業(yè)編制條件的，按合同執(zhí)行。

5.擬轉入事業(yè)編制人員，須同時符合《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》相關資格條件并報上級主管部門審批。通過上級部門審批的，按照事業(yè)編制方式簽訂聘用合同；未通過上級部門審批，受聘滿2個聘期的，可按無固定期限人事代理方式聘用。

聯(lián)系人：顧愷、馬維謙

聯(lián)系電話：88308221

人力資源部

2025年9月2日