各相關單位：
按照《西北大學選聘畢業生暫行辦法》及《西北大學人事代理工作實施辦法》要求，學校對人事代理人員實行聘期考核，考核結果作為崗位調整及續聘、轉聘的重要依據。現將有關事項通知如下：
一、考核及續聘對象
2018年1月至8月入校的A類人事代理人員（名單見附件1）。
二、考核及續聘原則
1. 客觀全面原則。考核對象應對聘期內師德師風、工作業績、科研成果、個人獎懲等方面做出全面總結，總結材料客觀屬實。
2.主體負責原則。各相關單位作為用人主體，對考核對象進行全面客觀公正的考核。
3.合同管理原則。按照簽訂合同享受相應的權利并履行相應的職責和義務。用人單位按照合同約定對A類人事代理人員進行考核管理，未完成合同約定的職責、義務或聘期考核不合格的，不得簽訂續聘合同。
三、程序及時間安排
1.個人申報（2021年4月2日——2021年4月7日）
本人填寫聘期考核登記表（附件2），提交用人單位。
2.用人單位考核（2021年4月8日——2021年4月12日）
（1）各用人單位制定聘期考核工作方案并報人力資源部備案。方案中須明確考核小組成員、相應崗位考核要求、考核形式等內容。
（2）用人單位組織考核，確定考核結果并擬定續聘意見，填寫并報送聘期考核登記表至人力資源部。輔導員崗位聘用人員須同時由學生工作部（處）確定聘期考核續聘意見。
（3）考核結果為合格、不合格二個等次。
3. 學校審批（2021年4月13日——2021年4月16日）
學校研究確定并審批續聘意見。
4. 簽訂續聘合同（2021年4月19日——2021年4月20日）
學校同意續聘的，簽訂新一輪聘用合同。不同意續聘的，由用人單位通知本人，合同到期終止，本人辦理離校手續及工作交接。
四、其他要求
1.聘期考核登記表需A4紙雙面打印，一式兩份；所有材料需在規定時間內提交上報，逾期視為自動放棄，自行解約。
2.人事代理人員聘期考核及續聘工作關系到學校事業發展及人才隊伍的穩定，請各單位高度重視，按要求組織實施。
聯系電話：88308980（考核管理辦公室）。
附件1：期滿考核人員名單（2018年1月1日——8月31日）.docx
附件2.聘期考核登記表.doc
人力資源部
2021年4月2日
